A munkaerőkölcsönzés egy dinamikus és rugalmas megoldás a vállalatok számára, amely lehetővé teszi, hogy ideiglenes vagy projektalapú munkaerőt biztosítsanak anélkül, hogy hosszú távú elköteleződést vállalnának. Ez a rendszer nemcsak a cégek számára kínál
Tisztelt Szakértő! Egy adott cég munkavállalója munkaerőkölcsönzés keretében egy másik cégnél végez munkát. Milyen adminisztrációs feladatai, valamint bejelentési kötelezettségei vannak a kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő cégnek ezzel kapcsolatban? Melyik cég fizeti meg a járulékokat és adókat a munkabér után, valamint melyik cég fizeti ki a munkavállaló munkabérét? Köszönöm előre is megtisztelő válaszát!
