A téli fagyos hónapokban csak így érdemes munkához látni - Házipatika
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkavédelmi irányítási főosztálya fontos felhívást tett közzé, amely a hideg időjárás alatt végzett munkavégzés kockázataira figyelmeztet.
A hideg munkakörnyezet jelentős kihívásokat jelent a dolgozók számára, így elengedhetetlen a kockázatok alapos értékelése és a megfelelő megelőző intézkedések kidolgozása a munkavállalók egészségének védelme érdekében. Amennyiben a munka szabadtéren zajlik, a kockázatértékelés eredményei alapján szükségessé válhat hideg elleni védőeszközök és védőruha biztosítása. Fontos figyelembe venni a védőruházat és egyéb védőfelszerelések viseléséből fakadó többletmegterhelést is, amely hatással lehet a mozgásra, a látásra és a hallásra. Az ilyen körülmények között végzett munka során a dolgozók védelme kiemelt prioritást kell, hogy élvezzen.
A lefagyott tárgyak nem csupán nehézkesen mozdíthatók, de akár teljesen mozdulatlanná is válhatnak, ami jelentős csúszásveszélyt von maga után. A fűtőberendezések kiválasztásakor és elhelyezésénél elengedhetetlen, hogy figyelembe vegyük a levegő tisztaságát a munka- és pihenőhelyeken, valamint azt is, hogy ne idézzenek elő a munkavállalók számára kellemetlen mértékű felmelegedést.
A munkavédelmi oktatás keretében kiemelt fontosságú a veszélyforrások és a szükséges megelőző intézkedések ismertetése. Ezen túlmenően elengedhetetlen, hogy a munkavállalók tudatában legyenek az időjárási viszonyoknak, ezért ajánlott réteges öltözködést alkalmazniuk, valamint ügyelniük kell a végtagok, az arc, az orr és a fül védelmére is. Az NGM hangsúlyozza, hogy a dolgozók támogassák egymást, és amennyiben bármilyen egészségi problémával, panasszal vagy rosszulléttel szembesülnek, a munkát azonnal felfüggeszteniük kell. Ilyen esetben fontos, hogy igényeljék a munkahelyi elsősegélynyújtást vagy orvosi segítséget. Éppen ezért ajánlott, hogy mindig legyen kéznél mobiltelefon a munkaterületen, hogy szükség esetén gyorsan hívhassanak segítséget.
Zárt térben történő munkavégzés esetén a megfelelő munkahelyi klíma biztosítása könnyebben megoldható, mint a szabadtéri munkavégzés során. Zárttéri munkahelyen a dolgozók számára biztosítandó megfelelő hőmérsékletet az ott folyó munka jellege, illetve a munkával járó fizikai megterhelés-igénybevétel határozza meg.
A hideg hónapokban a munkavégzés során fontos figyelembe venni a hőmérsékleti igényeket. Szellemi munkához ideális hőmérséklet 20-22 Celsius fok, míg könnyű fizikai feladatok esetén 18-20 fok az optimális. Közepesen nehéz fizikai munka esetén 14-18 fok között kellene tartani a hőmérsékletet, míg a nehéz fizikai munkához 12-14 fok megfelelő. A réteges öltözködés, a meleg zoknik és a vastag talpú cipők viselése hozzájárul a test hőmérsékletének megőrzéséhez, így könnyebben alkalmazkodhatunk a hűvösebb munkakörnyezethez. Emellett, ha elegendő folyadékot fogyasztunk, csökkenthetjük a felfázás és a húgyúti fertőzések kockázatát. A meleg italok, mint például tea vagy forró csokoládé, nemcsak a hőérzetünket javítják, hanem fokozzák az anyagcserét is, így hozzájárulva a jobb közérzethez.
A fűtőberendezések helytelen használata sajnos évről évre tragédiákhoz vezet, amelyek között halálesetek, fulladások és mérgezések is szerepelnek. Ezek a szomorú események azonban megfelelő elővigyázatossággal elkerülhetők lennének. A 2020 és 2024 közötti időszakban összesen hat halálos kimenetelű munkabaleset történt a fűtőberendezések nem megfelelő üzemeltetése miatt. Különösen veszélyesek a nyílt égésterű gázkészülékek, mint például a propán-bután palackkal működő "szieszta kályhák" és hősugárzók. Ezeket tilos olyan helyiségben üzemeltetni, ahol nincs természetes szellőzés, valamint alvásra vagy pihenésre szolgáló terekben, és gépjárművek belső terében sem. Az elektromos fűtőberendezések használata pedig szigorú szabályokhoz kötött; kizárólag a munkáltató engedélyével és a munkavédelmi, érintésvédelmi, valamint tűzvédelmi előírások figyelembevételével üzemeltethetők. Az óvatosság és a szabályok betartása elengedhetetlen a balesetek megelőzése érdekében.
